Contrariamente al contratto a tempo indeterminato, il contratto a tempo determinato ha una scadenza prestabilita. Questo tipo di contratto e' spesso utilizzato per progetti specifici o lavori stagionali. Sebbene possa offrire meno sicurezza, il contratto a tempo determinato puo' offrire maggiore flessibilita', sia per l'impiegatore che per il dipendente.