Nel mondo del lavoro, ci sono diverse differenze tra Italia e Australia. In Australia, i lavoratori non si sentono obbligati a rimanere oltre l'orario previsto, a differenza di quanto avviene spesso in Italia. Rimane una scelta volontaria e viene retribuita come straordinario. Inoltre, in Australia esiste un minimo legale al di sotto del quale e' vietato retribuire i lavoratori, indipendentemente dal tipo di impiego. Cio' non significa che le retribuzioni siano omogenee, poiche' dipendono da vari fattori come la posizione lavorativa, i titoli di studio, l'esperienza e la capacita' di negoziazione. Nel contesto dell'istruzione universitaria, in Australia esiste una maggiore flessibilita' nella scelta delle universita' in base al merito, mentre in Italia, il sistema universitario tende ad essere piu' fortemente influenzato